Sophie Binet Marié – Elle est intervenue lors d’un événement parisien organisé par le magazine Politis le 15 février 2023, pour discuter des effets de la réforme des retraites sur les femmes. Quelques heures plus tôt, elle avait participé à un happening devant l’Assemblée nationale aux côtés de la députée Sandrine Rousseau et du collectif We All pour attirer l’attention sur l’écart salarial entre les sexes en faisant circuler un chèque géant. Le système de retraite universel pourrait être financé par les 5,50 milliards de dollars de cotisations supplémentaires rendus possibles par la parité salariale.
Elle milite contre les abus envers les femmes au travail.
Sophie Binet est membre du Haut conseil à l’égalité femmes-hommes en plus de son rôle de représentante du collectif “femmes mixité” à la CGT dans la lutte contre les violences sexuelles et sexistes au travail. en 2019. Maryse Dumas, syndicaliste, et Rachel Silvera, économiste, évoquent “les femmes, le travail et l’action syndicale”.
Sophie Binet a fait part de sa déception face à l’absence d’avancées du monde de l’entreprise contre les violences sexuelles et sexistes dans une tribune publiée dans la revue L’Humanité cinq ans après le début de la libération de la parole avec #MeToo. Au cours des cinq dernières années, la prise de conscience du féminisme a progressé à pas de géant. Mais malheureusement, les institutions n’ont pas rattrapé leur retard, surtout en milieu de travail.
La grande majorité des entreprises manquent à la fois d’une stratégie et d’un protocole de prévention clairs. Les experts ne sont pas formés pour gérer cette situation. Il n’y a pas de structures d’autorité ni de ressources claires pour les références violentes dont les syndicats ont gagné la création.
Elle a rappelé qu’en 2021, “30% des femmes ont déjà été harcelées sexuellement au travail”, qui a été publié dans l’Obs. Plus de 80 % des entreprises ne disposent pas d’une stratégie de prévention pour faire face à ces types de violence. Soixante-dix pour cent des victimes n’ont jamais signalé l’incident à la direction.
Elle est activement impliquée dans les questions environnementales.
Sophie Binet, en collaboration avec l’Ugict-CGT, a lancé à l’automne 2022 le “Radar travail et environnement” pour accompagner salariés et managers à “peser sur la transformation écologique de leur entreprise ou collectif”.
Elle sauvegarde les sirènes d’alarme
La Maison des Lanceurs d’Alerte, fondée en 2018, compte Sophie Binet au sein de son directoire. La 53e réunion annuelle a défié les attentes. Le poste promis à Marie Buisson ou Céline Verzeletti leur a glissé entre les doigts.
Le résultat d’une nuit de séance du Comité confédéral national (CCN), assemblée composée des plus hauts représentants des fédérations et syndicats locaux et chargée d’élire, entre autres, le président de la centrale de Montreuil.
Les deux principales instances dirigeantes de la CGT, la Commission centrale de négociation (CNN) et la Commission exécutive confédérale (CEC), qui présente les candidats, se sont affrontées pendant plus de huit heures jeudi soir. Dans une impasse, la justice a décidé de se tourner vers Sophie Binet, alors que son statut de cadre n’est pas très adapté à l’image publique de la CGT.
Sophie Binet a réussi à adopter un profil d’unité au sein du syndicat, mais elle aura besoin de toute sa diplomatie et de sa volonté pour faire face aux syndicats les plus puissants. Le Premier ministre devrait voir la délégation intersyndicale en début de semaine, et les autres adhérents se demandent quelle sera la nouvelle position de la CGT.
Philippe Martinez sait qui lui succédera.
Depuis son élection à l’Unef en 2005, elle refuse de garder le silence sur la question du budget de l’éducation nationale pour 2006 au sein du Conseil national de l’enseignement supérieur et de la recherche, instance consultative et représentative de la communauté professionnelle. Ce qui donne? Un “défaut de matériel” de la part du gouvernement, a-t-elle dit à l’AFP.
Travailler jusqu’à 70 ans ne nous passionne pas le moins du monde.
Ses guerres sont nombreuses. En 2016, elle lance une campagne utilisant le hashtag #viedemère pour mettre en lumière la “discrimination” à laquelle sont confrontées les mères qui travaillent. Un an plus tard, au début du premier quinquennat d’Emmanuel Macron, elle est l’une des signataires d’une tribune dénonçant les effets des décrets réformant le code du travail, qui, selon les auteurs, exacerbent “les inégalités professionnelles”. entre les femmes et les hommes.
PORTRAIT. Une “pugnace” nantaise, Sophie Binet, 41 ans, dirige la CGT.
Sophie Binet, 41 ans, a succédé à la tête de la CGT à Philippe Martinez. Des amis à Nantes, où elle a grandi et commencé sa carrière militante, la décrivent comme une personnalité “pugnace”. Au congrès de la CGT dans le Puy-de-Dôme, les discours ont été vifs.
Le grand public est interloqué en apprenant que le successeur de Philippe Martinez à la tête du deuxième syndicat de France serait une Nantaise. Sophie Binet, 41 ans, a créé une troisième voie entre Marie Buisson et Céline Verzeletti, toutes deux épaulées par Philippe Martinez.
L’un des amis nantais de Sophie, Manuel Canévet, prédit que Sophie montrera bientôt sa place. Ce n’est pas un hasard si elle s’avère être la clé pour échapper à ce congrès épineux. Elle est très perspicace et en contrôle d’elle-même.
Sa résolution est inébranlable. C’est une dame de conversation, à coup sûr. Marlène Collineau (GDS), la maire nouvellement élue de Nantes, se souvient d’une époque où l’Unef connaissait des eaux tumultueuses et de ses efforts pour arranger les choses.
Une mère qui travaille dans les services sociaux, et un père urbaniste. Elle forme un “mini-syndicat” au lycée Clemenceau (Presse Océan, 27 février 2003). Elle s’est inscrite au Christian Worker Youth (JOC): elle était plus susceptible d’être une ouvrière industrielle qu’une fervente chrétienne. Sophie Binet est de retour à l’école, étudie la philosophie en tant que professeur.
Selon son autre ami Nicolas, elle était très claire sur ce qu’elle voulait. En 2006, elle est de retour à la pointe de la lutte contre le CPE de Villepin, cette fois aux côtés de Bruno Julliard. Manuel Canévet a déclaré qu’elle était en charge du mouvement étudiant à travers le pays. Ce fut un moment décisif dans son développement en une militante confiante. Elle sait ce que c’est que de faire partie d’un mouvement social qui réussit.
Elle vient de terminer sa certification CPE et travaille désormais dans les quartiers populaires de Marseille et du Blanc-Mesnil. Elle a passé quelque temps au PS; qu’est-ce qui l’a décidée à passer à la CGT ? Marlène Collineau a dit qu’elle va là où l’impact sur la vie des gens sera le plus grand.
Elle est en phase avec la ligne et aime construire une relation forte, comme le note Manuel Canévet. Ses rivales apprendront bientôt à la connaître, et je leur faciliterai la tâche. C’est une personne vraiment méchante. Elle fait des affaires lors de ses déplacements. Cela peut être très désorientant pour les personnes directement impliquées. Marlène Collineau convient que ce sera un avantage pour les travailleurs canadiens.
Elle est déterminée et travailleuse, et elle rend Nicolas fou. Elle a un côté Trooper, comme disent les Américains ; elle a une personnalité qui s’entraîne. C’est un cerveau, ou un cerveau. Selon ses plus proches confidents, “elle doit comprendre les choses, et elle comprend très vite”. Son énorme éthique de travail lui a valu le surnom de “soldat stoïcien” ; son tempérament est aussi glacial qu’un coup au visage.
