Salaire Patron Stellantis – Carlos Tavares, PDG de Stellantis, figurera à nouveau parmi les cadres les mieux payés du CAC 40, aux côtés de Bernard Charlès, PDG de Dassault Systèmes, et Daniel Julien, PDG de Teleperformance.
Jeudi 13 avril à 15h00, les actionnaires du constructeur automobile nouvellement formé, issu de la fusion de Fiat Chrysler et PSA en janvier 2021, se réuniront en assemblée générale pour débattre de la rémunération de l’entreprise. Celle-ci se tiendra par visioconférence et sera diffusée depuis le siège du groupe à Amsterdam.
En 2022, une majorité d’actionnaires a voté contre l’enveloppe de fusion qui avait été convenue avec le président de l’entreprise. Proxinvest, société qui conseille les actionnaires sur leur politique de vote, a constaté que même si le vote était consultatif, il n’avait pas affecté le projet de la société de verser 19,1 millions d’euros à M.
Tavares en 2021 ni l’attribution d’une autre forme de rémunération en stock-options. cela pourrait porter sa rémunération totale à 66 millions d’euros. C’est contre ce “bonus” que les actionnaires protestaient.
Normes d’évaluation
La société a fait un effort pour réparer la fuite comme promis par John Elkann, le président de Stellantis et le petit-fils du fondateur de Fiat, Gianni Agnelli. Pas tant sur les montants en dollars, mais plutôt en clarifiant les critères de performance et en fournissant des chiffres plus précis. L’administrateur indépendant de Stellantis et ancien PDG de l’assureur Axa, Henri de Castries, a été chargé par le conseil d’administration d’expliquer la structure de rémunération de la société.
À cette fin, dit-il, “j’ai parlé à des investisseurs anglo-saxons et européens ainsi qu’à des proxy advisors” – des sociétés qui conseillent les actionnaires sur la façon de voter à l’assemblée annuelle – pour expliquer comment la société avait intégré le “vote négatif” des actionnaires ” dans ses délibérations.
Vraiment, qu’est-ce qui a changé ici ? En 2021, Carlos Tavares a remporté 1,7 million d’euros de la cagnotte des créateurs de Stellantis. Elle n’a plus d’options à ce stade. Les rémunérations, primes et indemnités de départ à la retraite étaient estimées à 14,9 millions d’euros en 2022, dont 7,5 millions d’euros liés à ses performances. Stellantis continue d’insister sur le fait que “son salaire diminue”.
Sauf qu’il pourrait devenir éligible d’ici 2026 à des attributions d’actions dont la valeur dépendra de l’atteinte des objectifs financiers, commerciaux et technologiques de l’entreprise ainsi que de la performance du cours de l’action du groupe en bourse. Cela porterait sa rémunération totale à 23,5 millions de dollars.
Jusqu’à 23,5 millions d’euros en 2022. Le salaire de Carlos Tavares à la tête du constructeur automobile Stellantis (anciennement Peugeot-Citroën) a le potentiel d’être un sujet de conversation cette année.
Une somme faramineuse renforcée par les performances fulgurantes de l’entreprise (elle a affiché un bénéfice net record de 16,8 milliards d’euros le 25 février) a été annoncée par la firme franco-italienne américaine le 25. Cette annonce intervient après que plusieurs syndicats ont jugé insuffisants les primes de 2 milliards d’euros de l’entreprise, accordées à ses 264 000 employés dans le monde.
Plus précisément, Carlos Tavares a gagné un total de 14,9 millions d’euros en salaire, primes et prestations de retraite en 2012, dont 7,5 millions d’euros liés à ses performances. Selon le rapport financier annuel de Stellantis, 91 % des bénéfices de la société dépendent de ses performances.
En plus de ces 14,9 millions d’euros, le pilote portugais, qui a fait ses débuts chez Renault, pourra également tirer profit d’actions dont la valeur est prédéterminée par l’atteinte d’objectifs financiers, commerciaux ou technologiques d’ici 2026. De ce fait, il pourra gagner jusqu’à 23,5 millions d’euros de rémunération totale en 2022.
Ainsi, on lui rappellerait quotidiennement le salaire annuel moyen d’un employé de Stellantis, qui est de 64 328 euros. Le porte-parole de Stellantis a déclaré à l’AFP que la société est “alignée sur celle de ses paires”, ce qui signifie que ses politiques reflètent celles de l’Europe et des États-Unis.
Il était prévu que son président italo-américain, John Elkann, toucherait 5,8 millions d’euros en 2022. L’Américain Richard Manley, l’ancien DG de Fiat-Chrysler, a été payé 51,2 millions d’euros en mars 2022 en reconnaissance de son rôle dans la fusion.
Le salaire de Carlos Tavares devrait passer à 19 millions d’euros en 2021 si les mêmes calculs qui incluent les primes à long terme versées sur plusieurs années sont utilisés. L’an dernier, il a dirigé la rémunération des dirigeants du CAC 40, s’attirant les foudres des actionnaires, des syndicats, et même du président du pays.
La somme “astronomique” de la rétribution d’Emmanuel Macron, qu’il avait qualifiée de “choquante et excessive” en avril dernier. Stellantis a annoncé jeudi la distribution de 4,2 milliards d’euros de dividendes à ses actionnaires, suite à la publication de ses résultats exceptionnels, rendue possible hausse de prix qui a permis à l’entreprise de protéger ses marges. En France, l’augmentation du salaire minimum pour les travailleurs sera de 300 euros (382 $) de plus que l’augmentation du salaire minimum en 2022.
Surfant sur les bons résultats de l’activité automobile, la rémunération de Carlos Tavares chez Stellantis n’a cessé d’augmenter en 2022, relançant peut-être le débat sur les salaires des dirigeants du CAC40.
La société a révélé samedi ce potentiel dans son rapport financier annuel, prédisant que d’ici 2025, elle pourrait avoir gagné 23,5 millions d’euros. Sur la base des mêmes calculs, qui tiennent compte des bonus à long terme versés sur plusieurs années, ce nombre devrait passer à 19 millions d’euros en 2021.
Salaire Patron Stellantis : 7,5 millions
Le constructeur automobile est sorti de sa deuxième année faste avec un bénéfice net record de 16,8 milliards d’euros, fruit de sa fusion avec Peugeot-Citroën et Fiat-Chrysler en 2021. Il a su défendre ses marges en augmentant les prix malgré la baisse des volumes de ventes, surtout en Europe.
Même si certains syndicats de l’entreprise ont déclaré que les 2 milliards d’euros de primes accordées aux 264 000 salariés qu’elle compte dans le monde étaient tombés “nettement en-dessous desL’augmentation du salaire minimum des travailleurs français sera de 4.300 euros bruts (3.882 euros nets), soit une augmentation de 300 euros par rapport à l’augmentation du salaire minimum en 2022. Stellantis a également déclaré un versement de dividendes à ses actionnaires de 4,2 milliards d’euros.
Carlos Tavares s’est attiré les foudres du président français Emmanuel Macron en avril après que sa rémunération “astronomique” ait été en tête de la liste des rémunérations des PDG du CAC 40 l’année dernière, dépassant même celle de Dassault Systèmes et Teleperformance. Le salaire et les bonus long terme 2021 de Stellantis, calculés sur plusieurs années, ont été estimés par le conseil consultatif des actionnaires de Proxinvest à 66,7 millions d’euros.
Même les actionnaires de Stellantis lors d’une assemblée annuelle ont voté contre le versement d’un salaire à Carlos Tavares. Cependant, aux Pays-Bas, où la société a son siège social, le vote était simplement consultatif plutôt qu’obligatoire. Alors qu’il était interviewé sur RTL un vendredi, M. Tavares a gardé son sang-froid, expliquant que si la direction d’une entreprise estime qu’un salaire élevé est justifié, “cela signifie que l’entreprise se porte bien”, selon leurs propres termes.
Plus de 14,9 milliards de dollars
La direction du groupe estime que Carlos Tavares a gagné un total de 14,9 millions d’euros en salaire, primes et prestations de retraite au cours de l’année écoulée, soit 2,1 millions d’euros de moins que l’année précédente. La grande majorité des revenus de Stellantis dépend du succès de l’entreprise, qui est précisément connu. En plus des 14,9 millions d’euros, il pourrait être éligible à recevoir des fonds supplémentaires d’ici 2026 sous la forme d’attributions d’actions basées sur la performance.
Ainsi, sa rémunération totale pour l’année précédente pourrait approcher les 23,5 millions de dollars. Ainsi, on lui rappellerait quotidiennement le salaire annuel moyen d’un employé de Stellantis, qui est de 64 328 euros. Un porte-parole de l’entreprise a indiqué samedi à l’AFP que la rémunération est “en ligne avec celle de ses pairs” en Europe et aux Etats-Unis. La société a “augmenté le niveau de détail et de transparence” dans son rapport sur la rémunération des dirigeants, a déclaré le constructeur américano-français-italien.
Plus de détails sur les objectifs de M. Tavares sont fournis dans le rapport 2022. En plus des primes pour augmenter l’activité de Stellantis ou réduire les émissions de CO2, M. Tavares peut être éligible à une incitation à la “transformation” liée à l’avènement des véhicules électriques. Cette avance pourrait atteindre 25 millions d’euros et être échelonnée jusqu’en 2025.
Le premier objectif, augmenter de plus de 15 % les ventes de véhicules électriques et hybrides en Europe, a été en grande partie atteint. Stellantis modifie également les conditions des bonus en actions pour 1 600 de ses dirigeants en les rendant uniquement dépendants de la performance. Ces nouvelles mesures seront soumises au vote de la prochaine assemblée des actionnaires en avril.
Stellantis : avec une augmentation, le salaire de Carlos Tavares pourrait dépasser les 23 millions d’euros. Après avoir affiché des bénéfices records en 2022, Stellantis a révélé les revenus potentiels du PDG Carlos Tavares si l’entreprise atteignait ses objectifs. Une récompense monétaire qui pourrait à nouveau faire parler les gens.
Stellantis a décidé jeudi de redistribuer deux milliards d’euros à ses salariés après avoir annoncé une nouvelle année de bénéfices record en 2022, avec un bénéfice net de 16,8 milliards d’euros. Bien que le salaire qui a été annoncé pour son PDG,
Carlos Tavares, puisse être insuffisant pour certains syndicats, il a le potentiel de déclencher de nouvelles grèves au sein de l’industrie automobile. Car le salaire du sponsor portugais devrait encore augmenter d’ici 2022. Selon l’analyse par l’AFP du rapport financier annuel de Stellantis, si Carlos Tavares atteint les objectifs fixés pour 2025, le club pourrait gagner jusqu’à 23,5 millions d’euros en 2022.
